Difference
Makes
Happiness
一人ひとりの違いが、
未来をひらく力になる。
違いを愛し、才能として活かし、人生を彩る
About SAI私たちについて
ＳＡＩが生まれたのは、
「自分の家族に、安心して通わせたい場所が見つからなかったから」
という、とても個人的な想いからでした。
私の家族にも発達障害の当事者がいて、支援施設を探していました。
「本当にここに通わせたい」と思える場所が、こんなに少ないのか、
とびっくりしたのと、少し悲しく思いました。
だったら、自分たちでつくろう。と考えました。
その想いが、ＳＡＩの原点です。
ＡＢＡ（応用行動分析*）を軸に、個別支援と集団活動を組み合わせ、
子どもたちの「できた」をひとつずつ大切に積み重ねていきます。
*応用行動分析とは、行動の前後を分析することでその行動の目的を明らかにし、前後の環境を操作して問題行動を解消する分析方法のことです。自閉症児など、発達に課題がある子どもの問題行動を適正な行動に変えることに初めて成功した治療法として知られています。
MissionSAIの理念
SAIという名前には、
“差異” “才能” “彩り”という、
3つの「サイ」の意味が込められています。
それぞれ違いがあっても
好き、嫌い。 得意、苦手。
すべての人が違う事を知り、違いを違いとして認め、
それぞれの才能として活かし、人生を彩る。
そんな子供たちを育てるお手伝いがしたいと思って、
この場所をスタートしました。
子供たちには、自分や他人の「違いを愛せる人」になってほしいし、
それを支援するスタッフ自身も多種多様なバックグラウンドを持つ
子供たち、保護者さま、仲間の「違いを愛せる人」であってほしい。
そんな想いから、この理念を作りました。
SupportSAIの取り組み
現在、熊本県・福岡県で複数の事業を行っています。
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児童発達支援
未就学のお子さまの
個別支援と集団活動 -
放課後等デイサービス
小学生〜高校生の
放課後支援と集団活動 -
保育所等訪問支援
園や学校での支援、
環境調整 -
相談支援
計画相談支援、
ライフステージの見立て -
就労継続支援B型
自分のペースで働ける
環境づくり
-
障害施設向け
コンサルティング支援・組織づくりのサポート
ＳＡＩは
人生のステージごとに
支援を広げています。
GrowthSAIで働く魅力
SAIは“人がすべて”と考えています。
だからこそ、未経験の方でも無理なく成長できるよう、研修制度を整えています。
Onboarding
Program新入社員研修（約６ヶ月）
新しく仲間になるスタッフが“安心して現場に立てるようになるまで”を丁寧にサポートします。基礎から実践まで、半年かけて段階的に習得できる育成プログラムです。
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01
研修動画の視聴
まずは“基礎の基礎”から学んでいきます。
・LITALICO社の 応用行動分析（ABA）動画研修
・SAI独自のオリジナル研修動画未経験でも「支援の見方・考え方」が自然と理解できます。
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02
OJT／現場での学び
研修前半は、先輩スタッフが隣についてサポートします。
・声のかけ方 ・距離の取り方 ・遊びの広げ方
・行動の見立て ・危険予防のコツ
実際の場面で一緒にやりながら覚えていきます。
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03
メンター制度／マンツーマンで支える
新人さんには必ず 担当メンター がつきます。
・日々の困りごと ・支援の悩み
・記録の書き方 ・保護者対応の迷い
なんでも気軽に話せるので、安心して半年を過ごせます。
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04
個別支援研修／支援計画と実施
研修後半では「個別支援計画のつくり方」 を学ぶ研修があります。
・アセスメントの方法 ・日々の支援への落とし込み
・目標設定の考え方 ・モニタリングのやり方
“その子の違いをどう支援につなげるか” を一緒に学んでいきます。
Regular
Training
Sessions定期研修（月2回）
スタッフ全員が継続して学び続けられる環境を整えています。月に2回、研修や振り返りの時間を必ず確保し、日々の支援で気づいたことや悩みを共有しながら、より良い支援のあり方を考えていきます。
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01
ABA専門家による研修・
相談・フィードバック（月1回）ABA（応用行動分析）の専門家へ、月に1回研修相談できる機会があります。支援の様子を撮影した動画をもとに、個々のケースに合わせた助言や方向性の確認を行い、実践にすぐ活かせるサポートを受けられます。
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02
大学教授による
専門視点での助言（月1回）さらに月に1回、大学教授から支援に関するフィードバックを受ける機会があります。実践経験だけでは見えにくい視点や理論背景を学べることで、支援の理解が深まり、より確かな根拠を持って子どもと向き合うことができます。
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03
「ひとりで抱えない支援」を大切に。
専門家の定期サポートと研修体制があることで、未経験の方も経験を積んだスタッフも、安心して成長し続けられる環境がSAIにあります。
Case
Conference事例検討会（年4回）
1つの事例を多角的に深掘りし、チーム全員で支援の質を高める場です。課題を共有し、“より良い支援とは何か”を実践に近い形で学び合います。
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01
年に4回、全スタッフが集まって
“1つの事例を深く学ぶ日” をつくっています。・子どもの行動の背景 ・環境調整の方法 ・うまくいった支援 ・課題になった場面 ・チームとしての関わり方
それぞれの視点を出し合いながら、
「よりよい支援」をチームで考えていきます。
Career Pathキャリアパス
SAIには、役割に合わせて成長できる明確な道があります。
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サポーター（支援者）
未経験からスタート。子ども一人ひとりと向き合う支援の基礎を身につけます。
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シニアサポーター（熟練支援者）
支援の見立てや関わり方に自信がつき、後輩を支える役割も担います。
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トレーナー（教室長 / 児発管）
教室長・児発管として、支援の質とチームづくりをリードします。
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マネージャー（役員）
現場経験を活かし、事業や組織全体の成長に関わります。
ただし、最も大切なのはスピードではありません。
「子どもの成長に、真っすぐ向き合える人であること」 です。
等級・役割・評価は、以下の3つを軸に運用されています。
- 01子どもの成長に真っすぐ向き合える
- 02自ら動き、違いを活かしてチームで前に進める
- 03社会貢献と事業を両立できると信じられる
これらに沿って運用されています。
経験に応じて新しい役割に挑戦でき、自分らしいキャリアを描ける職場です。
Job Details募集職種
私たちと共に、学びながら
成長できる仲間を募集しています。
- ■ 募集職種 児童指導員（正社員・パート）
-
■ 応募資格
普通自動車免許（AT可）
保育士資格・児童指導員任用資格・リハビリ職（PT/OT/ST）
未経験歓迎 -
■ 仕事内容
児童指導員業務全般、児童発達支援事業における支援
利用する児童への療育、児童の送迎 等 -
■ 資格要件
普通自動車免許（AT限定可）
保育士資格または幼稚園教諭免許
言語聴覚士、作業療法士、理学療法士
学校教諭一種免許
児童指導員任用資格
経験、年齢は不問 -
■ 給与
正社員：月給220,000円〜300,000円
パート：時給1,050円〜1,400円
賞与（業績に応じて、ベースは2か月分）
昇給（年間1回：人事考課制度による）
通勤手当（実費支、上限9,800円/月）
試用期間有
固定残業代なし -
■ 勤務地
熊本・福岡 各SAI教室
【熊本県】
・松橋教室／宇城市松橋町松橋1661
・松橋曲野教室／宇城市松橋町曲野3375-39
・平田教室／熊本県南区平田2-20-5
・宇土教室／熊本県宇土市三拾町277-9
【福岡県】
・小倉下曽根教室／北九州市小倉南区田原新町３丁目４−５ -
■ 勤務時間
シフト制（実働8h・休憩60分）
月〜土のうち、週5日（ 08:00~17:00／9:00~18:00／09:30~18:30）
基本は09:30~18:30での勤務です。 -
■ 休日・休暇
週休2日制
法定有給・年末年始休暇4日・育児介護休暇10日
特別休暇1日・夏休み休暇2日 -
■ 福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
定年制あり（一律65歳）再雇用あり（70歳まで）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
新人研修、スキルアップ研修あり
職場見学可
Contactお問合せ
お問い合わせ内容を確認後、担当者よりご連絡させていただきます。